2009年的夏天，我在毕业合影的“茄子”声中，结束我的学生时代。满怀着不安与憧憬，我步入了社会，步入了东凌。这是我人生的第一份工作，是我与这个社会第一次真正的接触。
    东凌是一个以人事派遣为主营业务的公司，与我所学的金融专业有着极大的差异。在我的概念里，人事工作很简单，无非就是每个月制作员工的工资表，安排一下员工的活动等等。在我看来，做人事工作应该是一件很轻松的事情。直到我在东凌开始实习，做的是居住证，我仍然认为，人事工作是件如此轻松的事情。
    从事维护工作是在正式成为东凌的员工以后，突然间，我发觉原来我一直以来的想法是错误的。维护所做的也是人事工作，其实工作内容很简单：每月做付款通知给单位，与各单位新进的员工签订劳动合同，为其办理社保的缴纳以及居住证等。然而，正是这些看似简单的事情，却使我感到头疼。
    当电话铃响起，我拿起电话，不知该如何回答客户的问题。对于人事的政策，我完全不懂。听着同事对电话那头的问题对答如流，我很是羡慕。而当自己的电话响起来的时候，我却不敢伸手去接。曾经一度，我上班的第一件事就是祈祷今天电话不要响。当我拿起电话，听到对方问：“我的社保基数是1975，可是我的工资是早就已经是2800了，我们领导同意给我改基数了，我应该怎么操作呢？”“我来签合同应该准备些什么资料呢？”“我们要给员工跨年度补缴公积金，应该怎么操作呢？”……我唯一能做的就是跟对方说，不好意思，等我去问一下然后再答复你。当有雇员来签合同的时候，我拿着对方的材料，却不知该如何去审；办理社保材料移交，一会儿少身份证复印件，一会儿上岗流里忘了写清备注：报下岗，把社保停止月份弄错……所有在别人看来很得心应手的事情，到了我这里却总是手忙脚乱，错误百出。