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东凌推出“心理服务”

“心理服务”业务介绍

一、心理健康测评:
    心理投射和健康问卷测试—— 主要通过应用HTP绘画和心理健康问卷等心理测试方法,了解个体的心理健康状况。
    各量表上机测试——主要通过应用人格个性因素(16PF、A型行为等)、职业性向趋度、职业能力、职业偏好和员工压力逆境反应等有关量表,直接上机操作测试的方法,了解个体人格特征及个性因素,了解个体的职业取向和职业兴趣,帮助个体发现性格中的优势和不足,以及个性对职业取向的影响。
二、心理健康评估:
    对心理测评报告进行专业心理解释——因人而宜对测试评估报告中的专业术语和评价进行解释和分析。
三、心理健康咨询:
    心理辅导和心理咨询——适用于个体的成长需求,发生成长性心理问题(如职业心理发展滞退、人际交往困难、家庭教育及亲子关系不协调等)。
四、心理健康培训:
    职业心理培训——主要为企事业单位提供对员工的职业心理发展、职场压力减缓、人岗匹配等职业心理培训服务。通过职业心理培训将有益于个体提升职业素养、提高沟通能力、减缓个体的职业压力等。