单位应该批准这份探亲假申请吗？
问：我于2007年4月初应聘进上海某国有企业，担任科技研发工作。我的爱人因工作关系还留在北京工作，夫妻俩几个月都难得一见。07年11月，我向单位申请探亲假期，希望回家看望妻子，而人事部门以我在本单位工作未满一年为由暂不批准我探亲申请。我认为，作为单位的正式员工，就应该享有职工探亲假的权利，单位怎么能以工作年限来限制我的探亲权利呢？
答：根据国家及本市相关规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。已婚职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；个别职工如因探亲旅途往返时间太长，自愿2年探望一次的，应给予60天假期。劳动者在依法享受探亲假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。
    沈先生是07年4月初进入单位工作的，到同年11月其工作时间未满一年；因此，人事部门以沈先生在本单位工作未满一年为由，暂不批准其探亲申请的做法并无不妥。