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  东凌动态:
        2007年迎新客户答谢会
        居住证到期人员信息表
  政策问答:
        劳动中约定不负担工伤保险责……
        在试用期内用人单位解除劳动……
        案例分析:下班回家途中发生……
        “镇保”是不是常说的“三金”
        “社保费”必须通过单位缴纳吗?
        用人单位使用劳务人员有哪些……
        劳动合同常用条款解度
  行业、职场动态:
        上海职场新规:在职公务员……
        四职位昔日偏冷今朝热
        教育培训机构出路在于创新
     
     
  注:如果您还有政策或其它方面的问题,你可以登
     
  时事要闻:
        2007年春节放假通知
        “熊猫烧香”病毒疯狂肆虐……
        微软最新Vista个人版操作……
        上海民生大事首选就业压力……
        上海将研究" 弹性票价制度"
        上海对毕业生落户审批实行……
  党员信息:
        东凌公司党组织工作流程
     
  时尚生活:
        解惑:《关于规范房地产……
        不同身材穿仔裤的秘诀
        工作累了就要多吃这个
        笔记本无线上网有损健康
        伤胃的十种恶习你有吗
     
陆东凌论坛并留言,我们会及时的给予准确的回复。
 
 
      上海东凌国际人才有限公司2007年客户答谢会
        我公司于2007年1月18日在兰生大酒店举办了首次新年客户答谢会。会议在隆重而又热烈的气氛中
    开始。在活动伊始,由公司总经理刘久宏、上海市杨浦区人事局局长盛俊杰,人才中介行业协会秘书
    长朱庆阳先后做了精彩的发言。
   
   
上海市杨浦区组织部副部长、上海市杨浦区人事局局长盛俊杰
   
   
上海市人才中介协会秘书长朱庆阳
 
   
                                    刘久宏总经理做重要讲话
        在热烈奔放的拉丁舞表演和声声优美的江南丝竹声中,会议进入高潮。来宾踊跃参加各种小游戏,活
    动在上海理工大学人事处处长刘道平获得一等奖的热闹气氛中落下帷幕。
   
                                    东凌公司员工诗朗诵表演
   
                                                  民乐表演
   
                             陈巍处长(右一)为一等奖获得者颁奖
     
        本次活动的来宾还有市人事局流动档案管理处副处长陈巍、市人才中心主任曹新生、上海中企人力资
    源咨询有限公司总经理杨凌、副总经理王峥、上海市杨浦区人事局副局长周志明、副局长殷月梅等重要
    领导。
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      劳动中约定不负担工伤保险责任的条款合法吗?
 
        问:某单位在劳动合同中的约定不支付加班工资,不交社会保险费、发生工伤由员工自己负责等条款。
    许多求职者为了得到这份工作,在合同中签字同意这些条款。合同中约定的这些内容有效吗?
        答:根据《劳动法》第十八条规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段定理的
    劳动合同无效。
        用人单位为劳动合缴纳社会保险费并支付加班各种都是法律、法规明确规定的义务。逃避这些法定义
    务的条款,应当认定为无效。无效的劳动合同,从订立时起,就没有法律约束力;确认劳动合同部分无效
    的,如不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。
        劳动合同无效不能由用人单位或员工认定,而应由劳动争议仲裁委员会或人民法院认定。
        如果劳动者认为劳动合同的条款违反法律、行政法规的规定,可以申请劳动仲裁要求认定劳动合同无
    效,同时还可以依据相关法律的规定的要求单位支付简板工资,缴纳社会保险费,承担工伤责任。
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      在试用期内用人单位解除劳动合同的条件是什么?
 
        问:某单位在劳动合同中明确,在约定试用期中,员工呀解除劳动合同,需要提前一个星期通知单位;
    而单位在试用期内可以随时无条件与员工解除劳动合同。这样的约定合法吗?在试用期内用人单位/劳动者
    接触劳动合同的条件是什么?
        答:这样的约定不合法。根据《劳动法》第三十二条的规定,试用期内劳动择可以随时解除劳动合同。
    因此,员工在试用期内解除劳动合同,不需要征得单位的同意,单位不能内以制度或者合同约定为由,剥
    夺员工依法解除劳动合同的权利。而单位在试用期内提出解除劳动合同并不是无条件的。《劳动法》第二
    十五条第(一)项规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。根据
    此规定,用人单位解除劳动合同的条件是能证明劳动者在试用期内不符合录用条件。否则,不能以员工在
    试用期内为由随时解除劳动合同。
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      案例分析:下班回家途中发生交通事故受伤能否认定为工伤
     
        某日16时20分许,某公司职工张某向单位领导请假后离开公司,和朋友李某一起到与回家方向相反的
    理发店理发。之后,二人又购买了水果,然后张某将自己的摩托车交给无驾驶证的李某驾驶,自己也未戴
    安全头盔。17时10分左右,张某乘坐李某驾驶的摩托车在返家途中发生交通事故,张某受伤经抢救无效死
    亡。张某父亲向劳动保障行政机关提出工伤认定申请。
      [评]
        本案的焦点在于张某下班后,经过理发、买水果、再回家,改事故是否属于发生在《工伤包条例》所
    归规定的“上下班途中”。“上下班途中”一般应从行程路线,上下班时间和行程所需时间三个方面进行
    理解。行程路线是指工作地点与居住地点间相对合理路线,居住地点包括单位提供的住地和本人常住地。
    上下班时间是指正常工作或加班家点的开始(结束)时间。行程所需时间是指本人选择的行程路线和交通
    工具从单位到住地所需要的合理时间。本案中,张某下班后和朋友消费、垢污,其在第一目的地逗留较长
    时间,然后再回家,形成路线和形成速时间都不合理,已不属于法律固定上的“上下班途中”。据此,当
    地劳动保障局对张某做出不予认定工伤的决定。
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      2007年春节放假通知
     
    根据国务院办公厅通知,现将2007年春节放假安排通知如下:
        2月18日至24日(即农历大年初一至初七)放假,共7天。其中,18日、19日、20日为法定假日,将
    17日(星期六)、18日(星期日)、25日(星期日)三个公休日分别调至21日(星期三)、22日(星期
    四)、23日(星期五),24日(星期六)照常公休,17日、25日上班。
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      “熊猫烧香”病毒疯狂肆虐 专家教你如何进行防范
     
        目前,“尼姆亚(也称熊猫烧香)”病毒正在互联网上肆虐。该病毒采用“熊猫烧香”头像作为图
    标,诱使用户运行。该变种会感染用户计算机上的EXE可执行文件,被病毒感染的文件图标均变为“熊
    猫烧香”。
        该病毒针对企业网络的攻势愈加剧烈,甚至出现了企业用户求助超过个人用户的状况。这意味着,
    单从感染计算机台数来看,该病毒感染的企业局域网内电脑数量已经比个人电脑多了数十倍。国外杀毒
    软件升级困难,使得这些企业用户面对“熊猫烧香”的疯狂攻击而束手无策。
        防范该病毒并不复杂,只需简单几步就可以使您的计算机远离“熊猫烧香”病毒。
        第一,安装杀毒软件及个人防火墙升级到最新版本,并打开实时监控程序。
        由于现在海底光缆中断,很多国外杀毒软件难以升级,瑞星杀毒软件及个人防火墙免费为用户提供
    三个月服务,所有用户均可登陆:http://www.rising.com.cn/free/index.htm 免费下载并使用。
        瑞星个人防火墙已经升级了内置规则,只需启用“家长保护”即可阻止病毒从互联网上下载其它的
    病毒或进行自我升级。
        第二,给管理员帐号设置较为复杂的密码。
        1、在“我的电脑”图标上单击鼠标右键,选择“管理”-〉“本地用户和组”-〉“用户”。
        2、在右边的窗格中找到具有管理员权限的帐号,用鼠标右键点击该名称,选择“设置密码”,输入
    新的密码。
        3、新的密码应尽量的复杂,采用字母加数字混合,并且长度在8位以上。
        第三,关闭系统“自动运行”功能
        1、点击“开始”-〉“运行”,输入“gpedit.msc”,确定,打开组策略编辑器。
        2、点击“计算机配置”-〉“管理模板”-〉“系统”,在右边的窗格中找到“关闭自动播放”一项。
        3、双击该项目。在弹出的窗口中选择“已启用”,并在“关闭自动播放”的下拉菜单中选择“所
    有驱动器”,点击“确定”关闭该窗口。
        4、点击“开始”-〉“运行”,输入“gpupdate”,确定,以便刷新组策略,使刚才的更改生效。
        第四、安装系统和应用软件补丁
       ?1、打开IE浏览器,点击菜单中的“工具”-〉“WindowsUpdate”,安装所有的关键更新。
        2、QQ、UC的漏洞已经被该病毒利用,用户应该去他们的官方网站打好最新补丁。更新QQ,单击菜
    单按钮,选择“帮助”-〉“在线升级”。新浪UC的用户可登陆http://download.51uc.com/uc_download.
    shtml?tool_0下载补丁程序。
        该病毒会利用IE浏览器的漏洞进行攻击,因此用户应该给IE打好所有的补丁。如果必要的话,用户
    可以暂时换用Firefox、Opera等比较安全的浏览器。
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      上海职场新规:在职公务员等六类人员不得“外包”
     
        从上海人才中介行业协会获悉,新出台的《上海市人才派遣服务行约行规试行办法》将从行业自
    律的角度,为派遣人才权益提供保障。
        新办法明确,人才派遣经营单位不得招聘以下六类人员:正承担国家、省级重点工程、科研项目
    的技术和管理人员;在职国家公务员;由国家统一派出而又未满轮换年限的支援西部开发人员;在岗
    涉及国家机密的人才和离岗脱密期未满的涉密人员;有违法嫌疑正在依法接受审查和尚未结案的人员;
    法律、法规规定暂时不能流动的其他特殊岗位的人员,或须经批准方可出境的人员。
        人才派遣作为一种新型的用工方式,正受到越来越多用人单位的青睐。然而,由于现行法律与派
    遣业务契合度不高,派遣机构良莠不齐,人才派遣中“三角关系”的不融合一直是困扰求职者、用工
    单位和派遣机构三方的难题。据介绍,我国目前没有明确的《派遣法》,而《劳动法》对新的用工形
    式又难以涵盖,使有些纠纷往往得不到圆满的解决。
        目前人才派遣中产生的纠纷主要集中在加班费、社会保险、奖金等薪酬福利上。例如,根据《劳
    动法》规定,用人单位让员工加班时,要付加班费。由于加班费是由用人单位计算并交给派遣公司发
    放的,若用人单位不足额计算,派遣公司也无法进行有效监督。新出台的办法提出,人才派遣经营单
    位开展人才派遣服务,应依《劳动法》与派遣员工签订合同,约定外派人才的劳动待遇、工资支付及
    缴纳社会保险等费用的方式;不得扣押外派员工的身份证明、学历证明、资格证明、人事档案等原件,
    不得阻拦外派人才的合理流动。
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      职场报告:地产、汽车与IT业人才需求旺盛
     
        上周,智联招聘发布的2006年度猎头报告显示,各大行业对人才的需求呈现“三升二稳、一降二试”
    的趋势。
        三升为:地产、汽车、IT继续保持对人才的旺盛需求;二稳为:制造业、消费品人才需求保持稳定;
    一降为:低迷的医药行业,由于去年7月份全行业利润首次出现同比负增长,企业没有实力也没有必要做
    进一步的扩张,因而对于人才的需求明显减少;二试为:广告传媒、金融保险对于猎头开始更多尝试,
    广告行业创意总监、客户总监以及互联网广告和新媒体广告的销售总监成为2006年度最热门的职位。
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      四职位昔日偏冷今朝热
     
        来自上海公共招聘网的消息,1月上旬,一些昔日表现并不特别突出的“偏冷”型职位开始出现了较
    强的市场需求,朝“偏暖”方向发展。归纳起来,表现突出的有以下四类:
        韩语翻译
        热门指数:★★★
        基本要求:有韩语中级以上证书,听、说、读、写熟练;有较强的韩语口译和笔译能力;对韩国的
    社会和文化有一定了解。
        岗位点评:韩语翻译人员的需求总量虽不大,但是呈上升趋势。市场需求主要集中在韩企和发展对
    韩贸易的企业,企业一般优先考虑朝鲜族人士。
        汽车维修工
        热门指数:★★★
        基本要求:具备电工学基础知识,了解汽车的一般构造和工作原理;掌握主要修理标准和工艺规程;
    富有创新精神,具有在实际维修过程中解决汽车维修中复杂技术问题的能力。
        岗位点评:凭借汽车销售的升温,汽车维修工的需求量逐步攀升。由于汽车工业不断应用新技术、
    新材料和新工艺,在汽车维修行业中,亟需一批具有一定专业能力和理论水平的维修人员。
        仓储管理人员
        热门指数:★★
        基本要求:熟悉仓库收发货和库存盘点流程,能根据指令上货、取货、卸货、清点货物;能够操作
    仓储搬运工具;电脑操作熟练;有较强的责任心。
        岗位点评:仓储管理人员是每个企业不可缺少的岗位,现代企业对该岗位的从业人员提出了新的要
    求,不仅要具有丰富的商品知识,还要掌握现代仓储管理的技术和设备使用的方法。
        育婴师
        热门指数:★★
        基本要求:了解孕期保养调理、临产分娩、婴儿保健喂养、早期教育等方面的知识;掌握0-3岁婴
    儿的生理、心理生长发育的专业知识和科学的育婴方法;懂得与婴儿相处和沟通的技巧。
        岗位点评:育婴师是一个相对新兴的职业。由于早教育婴的人员培养还处于断档,市场对这类人员
    的需求相当迫切。但是当前有不少育婴人员被误用为高级保姆,因此求职者也还需仔细衡量自己是否真
    的适合在这个行业发展。
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      教育培训机构出路在于创新
     
        教育培训的竞争十分激烈,目前上海教育培训机构不下几千家。有大专院校下属的各种教育培训。由
    各种科技机构举办的培训机构,有各种咨询公司和人才中介行业举办的培训机构。教育培训的审批单位,
    有教委、科委、人事局、劳动局、培训产品多样。企业经营者、职业管理者对培训机构的考察不断深入,
    表现在对培训机构不再盲从,选择时十分理智,培训机构之间开始拉开差距,出现两极分化,许多培训
    机构倒闭。而有特色的教育培训机构则不断地壮大。
        实践证明,教育培训与企业实际需要结合得越紧密,就越受企业欢迎。因此,教育培训机构需要创
    新,教育培训机构的出路在于创新。
        培训资源必须充分组合和利用
        培训市场竞争非常激烈。培训、教育机构之间既是竞争对手,更应是合作伙伴。一定要改变过去那
    种竞争对手之间老死不相往来,在市场上非要斗得你死我活的状况。每个培训机构不可能什么都懂、什
    么都精、什么都做。能相互利用的资源包括师资、市场资源等。培训教育机构之间一定要形成一种资源
    相互利用,利益共同享受的思想观念。
        师资组合的创新:以客户需求为标准
        对教育培训师资实行招聘制是社会教育培训机构的一大优势。但如何正确利用这一优势,首先要转
    变观念,聘用师资以客户需求为标准。
        从“名望型”转变为“实用型”。有些教授、专家有名望、有知识、有水平,但演讲能力欠缺些。
    掌握的知识和信息不能充分表达出来,一些有较高层次的管理者上课往往效果不一定好。如有某培训中
    心请国务院电子商务研究中心一位专家上电子商务课、效果欠佳。有些教授虽然名气不响,但有知识、
    有案例,上课生动,效果较好。
        从“纯知识型”转变为“实践型”。根据培训对象的需求,尤其是一些企业经营管理者的需求,大
    学里一些纯知识型的教授可能适合大学生接受基础知识的需求,但由于缺少实践经历,在为企业经营者
    上课时,因为太理论性可能不很受欢迎。而一些有企业实践经验的大学教授,因为有经历有学历有实践、
    知识,在上课时理论联系实际实践性比较强而较受欢迎。
        从“单一型”转变为“组合型”。教育培训机构因为培训的对象是多元性的,因此在选择师资时力
    戒单一型,如只选大学教授或只选培训师。而应该是多元性选择,应该讲究组合型:由大学教授、专业
    培训师、咨询专家,企业家等组成高素质的师资队伍。
        培训特色的创新:以品牌增强核心竞争力
        有价值的职业培训。职业培训对于大学生就业和职业者提升都是必须的。职业培训必须有价值才会
    受欢迎。有价值包括两个方面,一是理论与实践相结合的师资。通过培训使受训者的职业技能得到提升,
    为就业打下扎实的基础;二是政府和市场认可的职业资格证书。
        有成效的企业内训。企业只有通过培训,提升管理人员的素质,提升企业团队的素质,才能提升企
    业的核心竞争力。培训机构要为企业提供有成效的企业内训。要深入调查企业现状,挑选适合企业的师
    资,为企业度身制定切实有效的培训方案,力求实践性和有用性,帮助企业解决实际问题,提高企业工
    作效率,促进企业发展。
        高层次的工商管理培训。中国经济逐步走向市场化以后,对经营者自身素质的要求也越来越高,为
    了适应市场经济乃至世界经济的挑战,经营者求知的欲望也越来越强。主要有三个层次:一是参加国内
    名牌大学、教委认可的DBA、MBA高级工商管理课程班;二是参加国内名牌大学举办教委认可的EMBA高级
    课程研修班;三是举办工商管理核心课程班。
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      解惑:《关于规范房地产市场外资准入和管理的意见》
     
        :《关于规范房地产市场外资准入和管理的意见》是在什么背景下出台的?
        :近年来,我国房地产领域外商投资增长较快,境外机构和个人在境内购房也比较活跃,与此同
    时,外商在投资房地产企业的股权和项目转让,以及境外投资者并购境内房地产企业等方面又带来了一
    系列问题。为促进房地产市场健康发展,防止利用股权转让和并购投机炒作房地产,防止擅自改变土地
    用途或规避正常的外资准入审批,经国务院同意,建设部、商务部、发展改革委、人民银行、工商总局、
    外汇局日前联合发布《关于规范房地产市场外资准入和管理的意见》(以下简称《意见》)。
        :外商在投资房地产时,《意见》在审批程序上作了哪些规定?
        :《意见》对外资在股权、项目转让和企业并购时所出现的监管薄弱问题作出由商务主管等部门
    严格审批的规定,投资者申请时应提供履行各类合同和许可证的保证函。在外汇登记环节,外汇管理部
    门将对投资者切实履行股权投资责任进行监管,做好外汇登记或登记变更工作。
        :《意见》对境外人士境内购房时有哪些规定?
        《意见》规定:境外人士境内购房时须采用实名制,以政府部门认可的有效证件为凭证。这为防止
    某些境外机构和个人违规购买炒作房地产,维护房地产市场的稳定,做好房地产市场监管的基础工作,
    是很有必要的。
        同时,《意见》对境外机构和个人在境内购买自用、自住商品房也作出了新的规定:境外个人在境
    内工作、学习超过一年时间的,允许购买生活、工作必需的自住商品房;在境内工作学习不足一年时间
    的,其住房需求可通过租赁方式加以解决。港澳台地区居民和华侨与内地联系密切,可在境内限购一定
    面积的自住商品房。但并未对“自主”、“面积”等要素作详细规定,因此,市场一直在等待各大城市
    的细则出台,特别是外资购房比较多的深圳、上海和北京。
        :北京、上海、广州出台的《意见》细则有什么不同?
        :根据《意见》的精神,北京率先出台细则,规定对港澳台地区居民和华侨因生活需要,可购买
    自住商品房的数量暂定为一套住宅。
        但据业内人士透露,上海细则初稿大部分和北京细则并无大的不同,比如境外人士购房须拥有居住
    证(居留证)或者长期有效签证、并且签证满一年等条款。与北京不同的是,上海细则草案约定,符合
    条件的境外人士、港澳台人士购房应该符合“一个证件一套房屋”的原则,即只看证件而不论人。
        据悉,该《意见》已在广州正式执行。广州市房管局有关部门向开发商发出通知,8月11日起,凡
    是未收件登记鉴证的境外人士购房个案全部暂停登记,要求购房外籍人士提供限外资购房政策所要求提
    供的资料,并等待广州细则出台后再办理交易登记鉴证。而外籍人士购买二手房则暂未实行相关规定。
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      居住证到期人员信息表
     
    各位雇员:
        此表所列内容为我公司派遣雇员07年2月居住证即将到期的名单。
     
   
 
雇员编号
雇员姓名
居住证有效期
9319
戴海松
2007-2-17
9630
赵向科
2007-2-4
9814
王宁
2007-2-15
10970
郑亮
2007-2-4
12172
潘龙生
2007-2-4
4236
张洁
2007-2-23
10726
段艳婷
2007-2-6
 
     
        此表所列内容为我公司派遣雇员07年3月居住证即将到期的名单。
     
   
 
雇员编号
雇员姓名
居住证有效期
9555
李侠
2007-3-2
9629
黄弥娜
2007-3-30
10580
李静
2007-3-15
10958
王秀
2007-3-5
4502
王彩蓉
2007-3-26
10376
刘大可
2007-3-9
10692
吴彦
2007-3-22
 
 
        此表所列内容为我公司派遣雇员07年4月居住证即将到期的名单。
     
   
 
雇员编号
雇员姓名
居住证有效期
11054
赵丽平
2007-4-26
11055
邱海波
2007-4-7
11061
薛峰
2007-4-7
11366
吴胜兵
2007-4-25
9370
张文静
2007-4-27
10677
熊金霞
2007-4-13
10478
赵莹
2007-4-13
10423
张慧梅
2007-4-14
10621
屈铭
2007-4-10
 
 
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      不同身材穿仔裤的秘诀
     
        ◆臀部较大
        如果不想臀部显得太过丰满:·臀部垂直剪裁的仔裤能将注意力吸引到双腿上。
        ·深色具有收紧的视觉效果。·宽腰设计能减少臀部的丰满度。
        没时间在试衣间外排队?我们得知一个小窍门,可以让你不用试穿在一瞬间知道一条牛仔裤的尺寸
    是否适合你。牛仔服设计师Alvin Valley跟一位欧洲裁缝师学到了一个小秘密,就是捏住牛仔裤腰的两
    端,绕在脖子上。他说:“如果裤腰的两端恰好在脖子后面相接,说明这条牛仔裤适合你。”我们有些
    怀疑,但试过之后发现这办法真的管用。
        自从辣妹维多利亚和诸多好莱坞明星都穿上了卷边高脚牛仔裤后,把牛仔裤的卷边风潮大大地推广
    开来。夏秋两季,这种穿法还可以延续好一段时日呢。
        ◆腿粗和腿短
        要选择直筒或微喇型的,后身没有口袋,前面口袋最好是斜口的,而且裤腿部分不要有横线修饰。
    窄腿裤虽然流行,但它只会使你的缺点更加暴露。
        腿粗和腿短:都不应穿窄裤腿的牛仔裤,而应穿直筒或裤腿较宽大的。腿短的人裤腿不宜有横线,
    那会显得腿更短。背后不要有口袋,前面的口袋最好是斜口的。至于腿长的人,任何类型都合适
     
        如何让双腿看起来更修长?
        1、避免穿着蓬起的裙子。应选择A字裙,或者随身体动作摆动的裙子,如:褶裙、圆裙。以转移别人
    对腿部的注意力。
        2、尽可能穿着与裙子同色调的袜子和鞋子。统一的色彩,可以造成修长感。
        3、鞋子的高度要能与裙子搭配,注意鞋跟是否稳固。
     
        仔裤美腿的十二条黄金法则
        1、适合上班穿着的长裤款式,一种是无褶的,另一种是有褶的。穿这两种长裤时,上衣要穿着正式
    有形的款式,才会有专业感。
        2、无褶的长裤可以搭配毛衣、罩衫及背心。特别是与长裤色彩近似的罩衫,可以使整体看起来更修
    长。穿打褶的的长裤时,要将毛衣、衬衫塞入裤子里,外套也非常适合与这两种长裤搭配。选购长裤的
    原则和裙子相同--款式愈简单愈好,也才能愈持久。
        3、长裤的口袋应位于侧边,才不会让臀部看起来有扩大的感觉。
        4、选择羊毛的绉绸、针织布料、华达呢等布料制作的长裤,这些布料不易过时,是很好的裤料素材。
        5、试穿时要找出长裤正确的长度,太长或太短都不宜。
        6、长裤的长度要刚好到鞋跟的上方,这样才能露出鞋子,并可将身材比例拉长。
        7、穿长裤时要搭配有跟的鞋子,才会较有权威感,最合适的高度是中跟的鞋子。
        8、长裤最好能有内里,除了较能合身,还能掩饰身材臃肿之处。
        9、是否穿着裤脚有翻褶的款式,取决于身高与裤管的高度。属于高瘦体型者,可以穿着有翻褶的裤
    脚,但是身高若低于162厘米的人,最好不要轻易尝试。
        10、直筒长裤比长裙容易搭配外套。
        11、要特别注意长裤跨下部分穿起来要平顺,这是长裤合身的重点,也是缝制技术是否精精良的关键,
    不好的裤裆会让长裤穿起来有下垂、隆起、不合身的现象。
        12、长裤的缝份和下摆的缝份最好能多留些,以备流行改变可以修改。
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      微软最新Vista个人版30日上市 中文版售价在千元以上
     
        备受期待的微软新一代操作系统Vista个人版终于将在明天上市。虽然此前微软公开承诺,称Vista中
    文版的售价将大幅调低,不采用全球统一售价,但是,记者了解到,Vista中文版的售价仍将高居在千元
    以上。
        尽管1月30日才是Vista上市的官方日期,但是微软的合作伙伴连邦软件已经开始提前开卖Vista并公
    布了Vista各个版本的售价,其中Vista中文家庭普通版市场售价为2060元,用户最终购买的价格为1530元。
        此前,曾有来自微软内部的消息称,为了应对日益猖獗的盗版问题,Vista中文版将不再采用全球统
    一售价,其在中国的售价将调低45%,OEM版本更将调低70%;甚至还有微软市场部的官员指出Vista中文版
    的售价在300~500元左右。微软也曾公开表示,称Vista中文版的售价将全球最低。
        但是,Vista中文版的最终售价显然让许多翘首以盼的用户感到失望。目前已经有许多网民在网络留
    言,称Vista售价过高,不会购买Vista。
        事实上,除了用户对售价不满,一直困扰微软多年的盗版问题此次依然将成为微软不可回避的难题。
        据了解,目前在全国各大电脑卖场,已经有盗版Vista的身影出现。目前市面上的盗版Vista光盘采
    用单片DVD作为载体,一般包装上写着“Vista简体中文专业版”等字样,售价大约为10元左右。
        连邦软件网站Vista报价
        版本 市场售价
        Vista中文版2060元高级版2560元
        商务版2600元
        旗舰版3220元
        注:此价格仅供参考,以实际购买价为准。
     
    Vista不兼容一些常用软件 用户对此感到担心
        1月28日消息,PC用户要等到1月30日才能亲手得到微软最新发布的Windows Vista操作系统软件。在
    围绕Windows Vista发布的各种消息中,许多一直在研究Windows Vista软件的业内人士报告了一些不兼
    容的问题。
        据newsfactor.com网站报道,分析师证实称,Vista的确存在一些不兼容的问题,而且肯定还会出现
    更多的不兼容问题。每当一个操作系统开始使用的时候,用户都不应该指望这个操作系统已开始就是一
    帆风顺的。因此,博客们公布一些问题和发一些牢骚并不使人感到意外。
        例如,在IntelliAdmin博客网站,名为Steve Wiseman的博客发表了一篇题为“Vista五宗罪”的文章,
    介绍了他在使用Vista大约一个半月之后的一些担心的问题。虽然他说他是微软最大的粉丝,但是,他例
    举了使用Vista出现的许多问题,如新的文件搜索界面、搜索功能和拷贝文件等方面的问题。
        Wiseman抱怨说,Vista的文件拷贝功能并不强大。当他设法拷贝5000个文件的时候,这个拷贝过程
    在中途失败了,因为有一个文件打不开。
        此外,Vista不兼容的最常用的应用程序是QuickBooks和Lotus Notes。但是,博客们说,Vista不兼
    容的常用的应用程序还有iTunes、Adobe Acrobat 7.0、甚至还有Windows媒体播放器。
        虽然Vista有一种名为“Aero”(航空)的透明显示功能,但是,使用Windows Live Messenger软件
    的用户抱怨说,这个软件不兼容Aero颜色方案。
        市场研究公司Gartner的分析师David Smith说,Vista确实存在驱动程序和支持问题。因为Vista采
    用一种新的驱动程序模式,它可能不兼容某些软件。在支持方面,许多程序也许能够运行,但是运行得
    并不顺畅。
        Smith表示,出现这些问题的部分原因是微软全力以赴要在1月30日的最后期限发布Vista操作系统。
    许多业内分析师和硬件厂商都怀疑微软会满足1月份的最后期限,至少在去年9月份之前是如此。
        微软在过去的四个月里确实加快了进度。但是,要让Vista在规定期限内完成,有些事情就需要妥
    协,因为就会出现一些软件的兼容性问题没有解决的状况。
                                                                                   摘自Tom网
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      上海民生大事首选就业压力已向20-30群体延伸
     
        作为“民众最关心、最直接、最现实的利益问题”,上海2007年民生工作头等大事已定位为就业。
        在上海市政府近日确定的2007年要完成的与人民生活密切相关的实事中,就业被列为第一位。下列
    指标被要求力保完成:新增50万个就业岗位,其中农村富余劳动力非农就业岗位10万个;完成5万名郊
    区劳动力职业教育培训;组织3万名青年参加职业见习实训。
        而在即将召开的上海“两会”期间,扩大就业和提高职工收入问题也被列入6项专题审议中的第一项。
   

就业成影响社会稳定首因

        在一份由上海社科院两位专家完成的报告中显示,在“上海居民社会意愿研究”中,“就业”被排
    在“收入分配不公”前,被认为是对社会稳定最有影响的首要问题。
        《2006~2007年:上海社会发展报告》(下称《报告》)主编、上海社科院社会发展研究院院长卢汉
    龙昨日对《第一财经日报》表示,该研究发现,上海民众的就业压力已从“4050”群体向“2030”群体
    延伸,成为一个更具普遍意义的社会问题。
        《报告》中引述称,世界银行对沈阳、北京、天津、上海四大城市的计算表明,失业率大约是11%~
    12%,已超过一般公认的失业警戒线。就业压力感受面扩大。
        对上海就业压力增大的原因,《报告》认为,政府的相关就业政策执行力度不够,政策执行过程有
    待监督,且政府就业政策对一些特殊失业人员的关注不够,失业人员就业援助体系也有待进一步完善。
        对此,《报告》建议,应建立以“就业促进”为导向,以“就业援助”为重点的就业政策体系,强
    化和提升职业培训水平,引导劳动者转变就业观念,统筹解决失业与就业问题。
     
   

上海“两会”继续关注就业

        就业问题,也将在28日举行的上海市十二届人大五次会议受到重点关注。
        据了解,今年上海市人代会的开法与往年例会基本相同,对政府报告的专题审议,最后确定了6项
    代表和人民群众关注的问题,其中第一项是扩大就业和提高职工收入。
        而上海市人大代表、上海亚龙投资(集团)有限公司董事长张文荣此前便提交了一份关于《切实提高
    大学生就业能力》的议案。
        在走访了上海20多所重点大学、用人单位、就业指导中心以及招聘会现场后,张文荣发现另一个不
    可忽视的原因就是大学生的就业能力不足。
        在张文荣看来,从现在起到2010年,是上海建设“四个中心”、实现“四个率先”和构筑新型产业
    体系的重要阶段,就业能力直接关系到 和谐社会的问题和经济贸易的发展。
        “大学生就业问题一定限度内是个教育问题,但更进一步其实已经成了经济问题、政治问题,甚至
    是全社会的问题。”因此他建议除保证专业技能的有效供给之外,呼吁出台相关实习制度的立法,并建
    议通过税收减免政策,鼓励企业接纳更多大学生实习。
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      交管局回应代表议案 上海将研究" 弹性票价制度"
     
   

交通支出比重逐年升高 代表疾呼:公交起步费降到1元

        “起步价从原来空调车的2元降为1元”,崔振佳代表昨天慎重地交上一份名为《大幅下调公交票价、
    推进优先发展城市公交、减轻市民出行支出》的议案。他说,2006年,上海市的财政收入已经突破1600
    亿元,有条件也有能力加大对公交行业的扶持和投入力度,使城市公交成为城市发展的重要基础设施,
    成为一项社会公益事业。
        交通支出比重逐年升高
        “我现在就算每天上下班换一趟车,就要8元来回,每个月176元,占到人均工资的7.5%,这一比例
   

可以说是相当的高。”一位市民告诉记者,按照国际惯例,这个数字应该是2%至3%。

        据《上海统计年鉴》数据显示,2005年本市低收入家庭的人均可支配收入为7851元,平均每月654元,
    按照现行的公交票价,每月的公交费用占了可支配收入的相当比重。另一组数据显示,上海居民交通与
    通信支出占全部消费的比重在1990年为3.0%,2000年为8.6%,而2005年已经快速上升到14.4%。崔振
    佳代表说:全市降低公交票价,不仅有利于缓解城市交通压力,也能直接给市民带来实惠。
        老人出行有望率先打对折
        “大力实施公交优先交通发展战略,继续推进公交专用道建设,提高公交服务水平,逐步降低市民
    的公交出行成本”,手里拿着《政府工作报告》,列席本次会议的上海市城市交通管理局局长李文辉对
    记者说,这些问题政府已经看到了,今年将着手解决。
        他表示,公交优先除了基础设施建设、功能性网络化枢纽建设、专用道建设和线网调整外,老百姓
    更关注实实在在的价格问题。
        据悉,今年将研究制定70岁以上老年人和义务教育阶段学生的乘车优惠措施,年内有望出台施行。
        据介绍,目前有关部门已经拟定了方案,今后老人将使用印有照片的交通卡刷卡乘车。根据目前的
    设想,老人坐车今后可以打对折。
        此外,在目前73条试点线路的基础上,年底前本市内环线内300多条公交线路将先后实施换乘优惠。
        世博会可能引入“天票”
        杨浦区到徐家汇,换乘两辆公交车来回8元钱,可乘地铁来回需要14元钱。在记者面前,市城市交
    通管理局副局长五一算了一笔经济账。
        “要是天天如此,价格差距太大。”“要让老百姓更实惠,应该针对不同人群实行弹性票价制度。”
    五一透露到,上海可能在世博会时试点实行“天票”、“周票”等新型票价制度。
        五一告诉记者,在国外,其实这样的票并不少见。其实所谓的“天票”、“周票”,就是固定的区
    域内,买一张票就可以按照规定时间随意乘坐,这对不同的市民来说,无疑有了更多的选择,也得到了
    实惠。
     
        带着市民和代表委员的建议,晨报昨天采访了上海城市交通管理局副局长五一。他透露了“换乘优
    惠扩大”、“弹性票价制度”、“利用快速路上公交快线”等多个设想,最快的方案年内就可以出台。
        换乘优惠年底前扩容到轨交线
        “我们正在研究地面公交和轨道交通的换乘优惠方案,争取在年底之前推出。”五一表示,地铁目
    前还没有调整价格的设想,但拟议中的换乘优惠方案将切实地让利给普通市民。
         他举例称,现在从杨浦坐公交车换乘轨交1号线去徐家汇,来回至少要12元,出行成本有些偏高。
   

而如果实现换乘优惠的话,出行成本将比原先分别乘坐有所降低。而如果是公交车转公交车再转地铁的

   

话,完全有可能享受双重优惠(公交车换乘优惠+公交车轨交换乘优惠)。五一表示,由于涉及两个系

    统,到底能优惠多少要看最终方案。与轨交优惠换乘的肯定不是所有的公交线路,而是接驳线路和一些
    具备条件的线路。
        公交换乘优惠遍及市中心
        至于地面公交的换乘优惠,去年已经在中心区延安路一部分线路得以实现。五一透露,上海城市交
    通管理局有意将换乘优惠范围在年内进一步扩大,目前方案还在细化,初步设想是争取扩大到中心城的
    绝大多数线路,至少也会涉及300条线路。
        同时,在已建成的70多公里基础上,进一步扩容公交专用道。如果能够保持去年建设水平的话,专
    用道总里程将达到100公里左右。
        有市民表示,中环线上路宽车速快,如果能走公交车就好了。五一对此表示,以后点到点的“公交
    快线”,还是有可能上中环线的。但是站站停的公交车,肯定不适合上。
        轨交一票通“盲点”将消除
        现在,轨道交通不同线路之间换乘已经实现一票通,但1号线和3号线在上海火车站换乘时,仍然需
    要出站再进站,其费用是累加的。那么,这个一票通“盲点”怎样才能消除呢?
        五一表示,已经请申通地铁集团研究方案,希望能够得到解决。
        未来可能实行日票周票制
        针对代表提出的“恢复月票”的书面意见,五一表示,上海将研究适合不同人群、不同需要的“弹
    性票价制度”,如日票、周票等。“今年未必能够实行,但是3年、5年之后就非常有希望。”五一表示,
    公共交通越发达,此制度的可行性就越大。
        这种弹性票价将给市民带来怎样的实惠呢?五一说,比如市民某天要办很多事情,跑很多地方。由
    于考虑到公共交通很发达,他买一张“公交日票”,就可以解决当天地铁、公交车等公共交通的所有费
    用。当然,日票、周票也特别适合来沪短暂停留的外地人和外国人。
        上网预订停车位有望实现
        “上面提到的换乘等方案,初稿出炉后我们将在上海城市交通网(www.jt.sh.cn)上向市民征求意
    见,最终方案确定后也将在第一时间上网公布。”五一表示。
        目前,上海城市交通网已经实现了公交的“出行查询”。五一表示,城市交通管理局也有这样的设
    想,未来将停车库的信息也实时上网。也就是说,在去某一个地方之前,市民将可上网查询其附近的车
    库和停车情况,并有望做到事先预订。
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      “镇保”是不是常说的“三金”
     
        小张刚从学校毕业,最近在松江的一家单位找到了一份工作,并签订了劳动合同,合同中注明单位
    为他缴纳“镇保”,并根据他的工作表现缴纳补充养老保险。小张一直只知道单位要为劳动者缴“三金”,
    刚接触社会的他对这方面政策不是很了解,心想“镇保”是不是人们常说的“三金”呢?
        “三金”是养老、医疗、失业三种保险的俗称。小城镇社会保险(镇保)是本市社会保障体系中的
    一项实行社会统筹和个人账户相结合的社会保险基本制度,不能简单的理解为“三金”;“镇保”包括
    养老、医疗、失业、生育、工伤等基本社会保险和补充社会保险。基本社会保险由政府强制征缴,实行
    社会统筹,保障基本生活;补充社会保险由政府指导鼓励,建立个人账户,可实现多种用途。
        如果单位为小张缴纳小城镇社会保险,基本社会保险部分由单位承担,小张自己不用承担;小张所
    在单位参加小城镇补充社会保险,补充社会保险费可以由单位出资缴纳,也可以由单位和小张共同出资
    缴纳(比例协商而定),或由小张个人出资缴纳。而规定中还要求,从业人员个人缴纳的补充社会保险
    费由用人单位代扣代缴。
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      “社保费”必须通过单位缴纳吗?
     
        李小姐近期刚离开原工作单位,想暂时不工作休息一段时间,在休息期间还可以学一些东西来充实
    自己。虽然有这样的打算,但是想到如果不参加工作,就没法缴纳社会保险费了,退休后的养老金岂不
    是比别人要少了吗?一想到这事,李小姐心里就很担忧。
        其实,政策有规定,在失业期间本人想缴费的,是可以到就近的街道社会保障事务服务所提出申请
    的,以自由职业者身份进行缴费,只需缴纳养老保险和医疗保险。
        自由职业者缴纳“城保”基数的上、下限,在上年度全市职工月平均工资收入(目前为2235元)的
    300%和60%之间确定,缴费比例为44%或38%;其中,养老保险费为基数的30%,医疗保险费为基数的14%
    或8%。
        所以,李小姐的担忧是多余的,如果她在不工作期间想缴纳社会保险费,完全可以通过自由职业者
    缴费形式来缴,以提高她将来的养老待遇。
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      符合什么条件才能领取失业保险金?
     
    领取失业保险金必须同时具备下列条件:
        1、具有本市城镇常住户口;
        2、法定劳动年龄内非本人意愿中断就业;
        3、在职期间按规定缴纳了失业保险费;
        4、失业前缴纳失业保险费满1年;
        5、已办理失业登记、求职登记、失业保险登记和失业保险金申领手续。
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      用人单位使用劳务人员有哪些规定?
     
        用人单位因季节性、临时性、突击性用工需要,或因单位原因造成难以与所使用的劳动者直接签订
    劳动合同的用工需要,确需使用本市户籍劳动者为劳务工的,可以通过劳务型公司输入劳务工,或直接
    招聘协议保留社会保险关系人员、停薪留职人员和企业内部退养人员作为劳务工使用。
        劳务型公司向用人单位输出劳务人员,应与用人单位签订劳务协议。协议应明确:劳务期限,劳务
    收入(包括劳务人员的工资、社会保险费用、管理费用等),医疗费用及其它福利费用,还要明确承担
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