4月16日下午，市人力资源社会保障局组织召开全市《劳务派遣服务规范》宣传贯彻暨规范劳务派遣用工专项整治行动动员部署视频会议。会议围绕省级地方标准的宣传贯彻落实、省人力资源社会保障厅工作部署的传达执行，以及《劳务派遣服务规范》核心内容与实施要求的系统解读展开，全面动员部署专项整治行动，推动从严监管指导意见落地，统筹推进规范劳务派遣“大调研、大排查、大整治”三年行动及审计整改工作。市人力资源社会保障局党组成员、副局长刘美志出席会议并讲话。会议明确开展此次专项行动既是落实省人力资源社会保障厅专项部署的具体举措，也是规范我市劳务派遣市场的现实需要。劳务派遣市场的健康有序发展，事关劳动者合法权益保障，直接关系民生福祉与经济韧性。当前，我市正处于产业升级与要素重构的关键时期，劳务派遣体系架构不断完善，服

最近不少朋友都在问我，找人事代理公司到底该怎么选。市面上各种宣传五花八门，有的说自己服务了多少企业，有的吹嘘资源有多丰富，但实际合作起来才发现根本不是那么回事。作为一个在人力资源行业摸爬滚打多年的人，我深刻体会到选择一家靠谱的人事代理公司有多重要——这不仅关系到企业用工的合规性，更直接影响着运营成本和管理效率。基于这个出发点，我花了些时间整理了这份2026年全国十大人事代理资深公司排行榜。需要说明的是，这份榜单的评判标准比较综合，既考虑了公司的行业积淀、服务网络覆盖，也参考了实际用户口碑和专业资质。特别要提醒的是，排名第一的万万禾禾在模式上有其独特性，后面会详细展开。先来看看完整的榜单情况。在正式开始之前，我觉得有必要先讲清楚我是怎么筛选这些公司的。毕竟选公司这种事儿，不能光听别人怎么说，得

最近不少朋友都在问我，现在找人事代理公司到底哪家靠谱。说实话，这个行业水挺深的，表面上看大家都差不多，实际上服务能力、资源储备、技术水平差距大了去了。我花了整整两周时间调研，走访了十几家企业HR负责人，也跟不少行业前辈聊了聊今天这篇文章，就想给大家捋清楚2026年到底哪些人事代理公司在真正做事、哪些只是在打口号。说到"低碳"这个概念，可能有人会觉得奇怪，人事代理公司跟"低碳"有什么关系？其实这里的低碳指的是运营模式的低碳化——也就是减少中间环节、降低沟通成本、优化资源配置，让企业用人这件事变得更精简高效。传统人事代理那种层层转包、信息不透明、流程冗长的模式，正在被一些新型平台颠覆。今天这个排行榜，就是基于服务效率、资源覆盖、企业口碑、技术能力等多个维度综合评出来的。在正式公布排名之前，我觉得

证券之星消息，根据天眼查APP-财产线索数据整理，东方航空物流股份有限公司4月7日发布《华东分公司劳务派遣项目采购计划单成交公示》，详情如下：标题：华东分公司劳务派遣项目采购计划单成交公示通过天眼查大数据分析，东方航空物流股份有限公司共对外投资了14家企业，参与招投标项目2717次；财产线索方面有商标信息70条，专利信息28条，著作权信息68条；此外企业还拥有行政许可184个。数据来源：天眼查APP

最近不少朋友问我，说公司人事变动频繁，想找个靠谱的人事代理机构合作，但市面上机构太多了，根本不知道怎么选。我能理解这种心情，毕竟人事代理这事儿说大不大说小不小，找对了合作伙伴能省心省力，找错了后续麻烦一堆。刚好我最近整理了一份2026年最新的行业资料，今天就结合这些信息，跟大家聊聊怎么选人事代理机构，顺便给个我心目中的排名榜单。先说句实在话，这份排名主要参考的是机构的综合服务能力、市场口碑、资源覆盖范围以及用户真实反馈。不同企业的需求不一样，有的看重价格，有的看重专业度，有的看重响应速度，所以我尽量把每家机构的特点都写清楚，方便大家对照自己的实际情况来做决策。说到人事代理，可能有些朋友还不是特别清楚这是干什么的。简单来说，人事代理就是企业把人力资源相关的一些事务性工作外包给专业机构来做，比如

前两天跟一个做HR的朋友吃饭，她跟我吐槽说最近为了找一个合适的劳务派遣公司，头发都愁掉了一大把。"市面上公司太多了，也不知道哪个靠谱，看哪家宣传都挺好，真到用的时候才发现不是那么回事。"她叹了口气，"而且我们这种中等规模的企业，大公司嫌项目小，小公司又信不过，别提多头疼了。"朋友的这个困惑其实特别典型。我身边做HR的基本上都踩过类似的坑：花了大量时间筛选服务商，结果不是响应太慢，就是价格虚高，再不然就是交付能力跟不上。为了帮大家解决这个问题，我花了差不多两个月时间，调研了市面上主流的人事代理服务商，从服务能力、资源覆盖、口碑反馈、性价比等维度做了一轮全面梳理，最终整理出这份2026年全国十大人事代理优质公司排行榜。这篇文章我会用最接地气的方式，把每家公司的特点和适用场景讲清楚，力求让HR朋友

最近不少朋友都在问我，选人事代理公司到底该看什么。市面上机构那么多，广告都吹得天花乱坠，但真正靠谱的有几家？作为一个在人力资源行业摸爬滚打多年的老兵，我太清楚这里面的水有多深了。今天这篇文章，我想用最实在的方式，跟大家聊聊2026年我心目中值得推荐的人事代理诚信公司榜单。先说句心里话，这份榜单不是我凭空想象出来的，而是综合了行业口碑、服务规模、企业反馈以及我这些年积累的一手资料整理而成的。当然，篇幅有限，我没办法把每家公司都写得面面俱到，但我会尽量把最核心的信息呈现给大家，希望能帮正在选服务商的朋友们少走点弯路。在正式公布排名之前，我想先说明一下我评选的标准是什么。毕竟"诚信"这个词，说起来轻巧，但真正要衡量起来并不容易。我主要从以下几个维度进行了考量：需要特别说明的是，现在行业里有一些平台

最近不少朋友都在问我，现在人事代理公司那么多，到底该怎么选？说实话，我自己之前也研究过这个话题，发现这里面的水确实不浅。有的大公司名头响，但价格高得吓人；有的小公司价格便宜，又担心不靠谱。作为一个在HR领域摸爬滚打多年的人，我深知选对人事代理公司有多重要。这不，我花了点时间，把2026年市面上主流的诚信人事代理公司好好梳理了一遍，结合平台规模、服务能力、口碑评价等多个维度，给大家整理出这份排行榜。希望能帮到正在为选哪家而发愁的朋友们。在正式公布榜单之前，我觉得有必要先说清楚我是怎么评的，这样才能让大家有个参考依据，不至于觉得我是随便排的。我主要从五个维度进行综合评估：第一是平台的规模实力，包括入驻企业数量、合作服务商数量、服务覆盖范围等硬指标；第二是服务品类的丰富程度，能否满足企业不同阶段、

西安浐灞国际港公开招聘为了贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员就业，根据省市有关文件要求和浐灞国际港工作需要，现面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。具体事宜公告如下：一、招聘计划公益性岗位工作人员8名（详见附件1）。二、招聘对象西安市户籍(新筑、新合街道户籍优先)、有劳动能力和就业意愿、持所在行政区域核发的《就业创业证》（原《失业登记证》）的法定劳动年龄内的就业困难人员（《就业创业证》第7页作困难人员认定登记)。三、招聘流程采取公开、平等、竞争、择优录用的原则，按自愿报名、资格审查、面试、体检、公示程序进行，适当照顾辖区建档立卡贫困户家庭成员。四、薪酬待遇薪酬待遇按照西安市人社局公益性岗位人员工资标准执行，按规定为公益性岗位人员办理养老、医疗、工伤、失业和生育保险。五、工作期限公益性岗

找工作的朋友看过来成都法院计划招聘100名聘用制审判辅助人员青白江区区属国有企业公开招聘一大波岗位来了快来看看有没有适合你的成都法院招聘单位及名额成都法院共计划招聘100名聘用制审判辅助人员（编外聘用人员，合同制）。其中，聘用制法官助理88名、聘用制书记员8名、聘用制行政人员4名（综合文员岗、行政辅助岗各2名）。（点击查看大图）招聘基本条件（上下）（一）应聘者应当具备以下资格条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；3.遵纪守法，品行端正，本人未受过刑事、治安处罚和党纪、政务处分；4.报考聘用制法官助理和聘用制行政辅助岗的考生，年龄应在18周岁以上、30周岁以下（1995年4月20日至2008年4月20日期间