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人才派遣

人才派遣是人才派遣机构将与自己建立劳动关系的人员,派遣给用人单位使用的一种人力资源管理方式。它是由劳动关系管理、人事事务办理、人才资源配置等构成的完整服务链。东凌人才通过人事派遣将劳动关系与用人单位相分离,为企业解决劳资风险管理等一系列问题。

 

业务内容
劳动关系管理服务签订劳动合同
办理用退工手续
办理社保公积金事宜
人事档案管理
工资税务管理员工工资、个税的计算
员工工资代发
员工个税代扣代缴
员工证件协助办理服务根据相关政策及企业的要求协助员工办理《上海市人才引进居住证》
根据相关政策及企业的要求协助员工办理人才引进手续
根据员工的要求,出具各类人事证明
劳动争议服务派遣员工劳动争议的调解
企业解除、终止派遣员工事宜的协助处理
最新人事政策的提供
其他附加服务员工党组织关系管理与服务
工会管理与服务
其他

 

 

服务流程:

1、东凌人才接收企业的委托,与企业签订《派遣合同》。

2、企业根据拟录用的派遣员工信息及工资福利,填写《增员通知》,通知东凌人才增员。

3、派遣员工提供相关个人资料,东凌人才根据《增员通知》上的具体要求与员工签订《劳动合同》,并为员工办理相关入职手续。

4、派遣员工至企业处工作,企业对派遣员工的工作进行管理。

5、协助企业处理派遣员工在工作中发生的各类问题。

6、企业解除或终止派遣员工的劳动关系,填写《减员通知》,提供相关附件,通知东凌人才减员。

7、东凌人才为派遣员工办理相关的退工手续。